劳动者依照劳动法第三十八条的规则免除劳动合同时，用人单位应当向劳动者付出经济补偿，即出于以下6种原因职工提出辞去职务，单位有必要补偿：

1.用人单位未依照劳动合同约定供给劳动保护或许劳动条件的；

2.用人单位未及时足额付出劳动报酬的

3.用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法令、法规的规则，危害劳动者权益的；

5.用人单位以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使职工在违反实在意思的情况下缔结或许改变劳动合同致使劳动合同无效的；

6.法令、行政法规规则劳动者可以免除劳动合同的其他情形。